华体会官方网页登录入口:绩效查核的规范

  森林里的动物们预备进行选美大赛，许多动物都报名参赛，吵吵嚷嚷好不热烈。由猫头鹰、麻雀、老鹰、蚂蚁、棕熊组成的评委会，开端安排赛前的预备工作。这时，森林之王——狮子招集动物评委们，评论怎么安排这次选美竞赛。

  狮子看咱们争了半响也没有个一致的定见，就说道：“我看咱们对美的知道各有观点。咱们能不能归纳一下，把选美的规范定为：要有熊相同的力气、孔雀般美丽的表面、鹰相同锋利的眼睛、像蜜蜂那样兢兢业业，还要有啄木鸟的奉献精神。依照这样的规范来评选，一定能选出最美的动物。”

  企业在进行职工绩效查核时，也常常会碰到“绩效查核的规范是什么”这样的问题，其实这与动物选美是相同的道理。绩效终究讲的是成果，可是假如没有一个清晰的规范，就很难公平地评价职工的成绩。因而，企业要发起什么，赞扬什么，都要有一个清晰的查核规范，不然就很难进行有用的考评。

  或许您是运筹帷幄的金领，或许您是大刀阔斧的白领，或许您是以膂力支撑脑力的灰领，或许您是汗流浃背的蓝领，都市里到处是孤单而沉默的身影，为一盏或明或暗的心灯匆忙奔波。请怠慢您的脚步，到咱们的“职场”小憩，这儿不是暗箭伤人的战场，而是一个能够放松心境的驿站。