绩效查核作为办理六要素之一，在有用办理、凝集团队、前进士气等方面有着不可或缺的效果。可以说，成功的事务离不开成功的产品，成功的产品离不开成功的履行，成功的履行离不开成功的绩效查核。怎么施行绩效查核是许多办理负责人的关注点。施行绩效查核，一个重要的意图便是饯别量化的方针办理，其含义首要在于客观，其次在于衡量成果公正。所以有用的施行绩效查核是办理者必不可少的方针办理。
绩效查核作为办理六要素之一，在有用办理、凝集团队、前进士气等方面有着不可或缺的效果。可以说，成功的事务离不开成功的产品，成功的产品离不开成功的履行，成功的履行离不开成功的绩效查核。怎么施行绩效查核是许多办理负责人的关注点。施行绩效查核，一个重要的意图便是饯别量化的方针办理，其含义首要在于客观，其次在于衡量成果公正。所以有用的施行绩效查核是办理者必不可少的方针办理。
绩效查核作为办理六要素之一，在有用办理、凝集团队、前进士气等方面有着不可或缺的效果。可以说，成功的事务离不开成功的产品，成功的产品离不开成功的履行，成功的履行离不开成功的绩效查核。怎么施行绩效查核是许多办理负责人的关注点。施行绩效查核，一个重要的意图便是饯别量化的方针办理，其含义首要在于客观，其次在于衡量成果公正。所以有用的施行绩效查核是办理者必不可少的方针办理。
在绩效查核进程中，使用绩效查核可以增强交流。经过强制性的束缚迫使办理人员和团队成员进行定时的交流，藉由尊重和交流，对团队成员进行继续地鼓励，增进办理人员和团队成员之间的相互信任，然后协助其不断地前进，将他们的潜力发挥到最大，有助于坚持整个团队的凝集力，然后坚持高生产力以及作业可控性。
假如咱们把方针用一些数字做描绘，把结构性的方针用数字描绘出来即量化方针，数字便是绩效，数字之外才是办理，用数字来交流，不容易发生交流和了解上的误差，关于详细的履行进程，则归于数字之外的办理。做好绩效办理，就要很好的拟定出量化的查核规范，要经过详尽的研讨和充沛的查询，拟定出公正且共同的规范。而这个规范不流于形式，而是确确实实可以鼓励和协助完结整个团队才能和生产力的不断前进。
办理者要充沛认识到本身办理所具有的自主性和创造性，办理者重要的办理方针之一应该是团队成员的长时间生长，并经过这种生长完结团队生产力的前进，然后更好地支撑事务方针的完结。从这一点上讲，绩效办理，正是团队全体生产力继续提高的重要办理工具。（张建举）
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