吗？答案是能！近期，多家媒体报导了多位护理终究从护理岗位走到了科主任、院长的方位，引起了网友们的考虑和评论。
据中央电视台《安全365》此前报导，本年58岁的韩云芳曾是江苏省常州市第二人民医院创面修正科的副主任。由护理到科室副主任，这不仅在常州市、乃至在全国都鲜有听闻。在人们的传统印象中，护理干的便是打针发药的活，没有太多的技能含量，护理的作业价值、社会地位一向不算太高，但韩云芳向咱们证明，护理也能顶起半边天。
在韩云芳退休前的作业中，每天早晨，咱们都能在常州市第二人民医院金东方院区创面修正专科病房的走廊上看见一条壮丽的部队，患者们一边耐心肠等待着清创换药、一边交流体会，咱们纷繁夸奖韩主任医术高超。
患者口中的韩主任便是韩云芳。多年来，她和她带领的团队，现已为数以万计的患者治好了创伤。
2014 年，凭借着创伤护理的专长，韩云芳在常州二院牵头建立了缓慢创伤护理门诊。但光靠护理是不行的。比方糖尿病足的患者，需求把患者的血糖调控到正常的规模，才能说进一步去操控创伤的展开。所以在2017 年，常州二院建立起常州市首个创面修正科专科病房，整个病房交由创伤专科护理进行办理，并录用韩云芳为科室副主任。
在这个病房中，专科护理担任门诊、会诊、教学作业，医师合作对患者进行归纳判别，在收治入院后进行全面的查看、确诊、医治作业。一切的门诊作业和患者收治均以护理为主导，医师进行帮忙。科室建立的第一年，创面修正科共收治入院患者 791 例，门诊量累计达 3848 例次，逐步取得了行业界的必定。
据揭露材料显现，宋秀婵院长是一名主任护师，曾任东莞市第八人民医院护理部主任。曾取得东莞市「最美护理」、东莞市品德榜样、「广东好人」等荣誉，也是东莞有史以来第一个中选省护理学会专业委员会主委的临床护理专家。
值得一提的是，洪梅医院的前院长张艳红相同是一名护理，其在任时，医院 120 救护车 3 分钟内出车率根本到达 100%、门诊事务量逐月上升、医院还正式开放了创伤造口护理中心，在洪梅医院，护理成为院长好像现已成了一种常规。
还有网友泄漏，北京公立三甲某妇幼保健院，一名刚刚考上中级职称的50岁护理也当了科主任，科室里的大夫，无论是副主任医师，仍是主治医师，硕博结业的都有，但这名网友言语中隐约有些不满。
其实，护理成为科主任、院长，并做出一番成果的大有人才。笔者最喜欢最敬重的韩雅玲院士此前就做过护理，可那又怎样？这并不阻碍她日后在临床和学术方面做出巨大成就。
1973年，韩雅玲仍是一名实习护理，她第一次抢救的患者便是一名白血病病危兵士。转入临床后，她从事心血管内科专业的临床、科研及教学作业26年，通过不断悉心研讨和吃苦磨炼，在冠心病介入确诊与医治，尤其在急诊介入技能救治危重急性心肌梗死、晚年高危杂乱冠脉病变、左冠脉骨干病变及缓慢彻底阻塞冠脉病变介入医治等方面具有丰厚经历和熟练技能，11年来共掌管完结和辅导各种心血管病介入确诊医治2万余台次，总成功率到达99%以上。
江西省九江市某三甲医院神经内科医师表明：「我作业20年来，从没见过这样的事，其实也不是固有观念，总觉得护理当主任怪怪的，我觉得一个科室的主任应该是能把握科室各种疑难杂症的，而不是彻底的办理或许其他，比方下级做一个高难度手术，假如遇到搞不定的，是能够联络主任来辅导的，护理其实没有做过手术，她怎样辅导呢？」
福建省人民医院林医师也宣布了相似的观念，他表明：「我觉妥当院长的话，只需办理才能特别拔尖，应该是能够的，可是当临床科室主任，就有点难以担任了吧，大部分医院临床科室主任一起肩负着学科带头人的责任，护理处方权都没有，怎样能做好呢？假如是外科，许多手术搞不定、病况杂乱，或许都会请科室主任做手术，护理怎样能做得到？就算做得到，也是不合法执业吧。此外，一名护理带领科室展开，科室的医师高学历的许多，能不能服众呢？这些都是问题呀。」
也有一些医师宣布了不同的观念，他们以为，只需肯持续进修，不断跨界学习，且人品规矩，机会并存，然后走上不一样的作业展开渠道，这都不算是奇闻。护理身世成为医院办理高层，或许做感控科等功能科室主任，在三甲医院多的是，并且院长是行政岗，有的科室主任也是办理岗，有必定医学布景就够用，关键是办理才能和事务是否通晓。现在，一些临床身世的专家院长，乃至专家校长许多许多，但真实能把医院或许医学院搞的绘声绘色的没几个，有才能的护理去做功能科室主任或许院长，有何不可呢？
的确如此，行政办理和事务办理存在着不同的视点，有的人或许是个好医师，但不必定便是个好领导，以行为成果为导向是必要。
在医院里，咱们能够看到，有相当多的护理自学确诊，乃至能跟医师进行病例评论，专业才能强，与部属交流的功率很高，处理问题也公平公平，也比较乐意管事，这样的护理即便临床才能弱一点，但办理科室的才能仍是很强的，在科室里必定能服众。
但医改专家提示，尽管护理成为科主任、院长的报导许多，可是详细落到个人，难以成为普遍现象。
一般来说，依照人才展开的轨道来讲，从一名一般医护生长为科主任、院长，不光需求绵长的时刻，更需求学历的加持，特别是在三甲医院，学历愈加重要，这在短时刻内无法改动，三甲医院的科主任往往都要求博士、教授、硕导，即便是医师也要求硕士。但医院的护理许多都是本科，早些年还有不少是专科卫校结业的，这在竞赛科主任、院长方面有天然下风，除非个人对医院有特别严重的突出贡献。
2022年6月，梅斯医学曾报导过，深圳市人大常委会新通过了《深圳经济特区医疗法令》修订稿，规则取得了专科护理证书的护理可在护理专科门诊或许社区健康服务机构享有必定的处方权，此《医疗法令》将于2023年1月1日在深圳市正式实施。
2022年9月30号，华西医院相同正式发文称：「通过为期一年的重复证明和充分准备，2022 年 7 月 11 日，四川大学华西医院院长办公会通过了关于展开医护协议处方试点作业的抉择；护理处方权是护理专业性的重要表现，也是护理专业展开的里程碑事情。」
现如今，一些专科门诊的护理现已取得了必定的处方权，也能展开一些临床事务，这个时分，恰当把一些科室主任的职务交给护理人才来做，既凸显了对护理人才的注重，也是医院进行的一种新式探究。
例如，佛山市某医院的战略部分就向咱们泄漏了未来计划展开的方向：「现在公立医院多少都会亏本，咱们觉得事务科室就应该一门心思搞事务，所以，咱们想把医师彻底从行政办理方面剥离，一个科室计划设置两个科主任，一名临床科主任，一名功能科主任，临床科主任首要担任门诊、手术、查房、学术，功能科主任首要担任行政、和谐、科室物资保证、办理，这儿的功能科主任彻底能够由护理人才担任，两名科主任归于平级，各有需求担任的当地，咱们现在正在研讨可行性。」
临床事务与行政办理相剥离是许多医院的主意，未来，护理成为科主任、院长的新闻报导必定会越来越多，不知你有什么观念呢？
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