为打造一支德才兼备、又红又专的复合型干部队伍，协助新任干部特别是年轻干部赶快习惯岗位要求，找准角色定位，近来，青岛市口腔医院党委举行新任临床科室副主任及主任助理座谈会。院领导、医务部主任、新任临床科室副主任及主任助理，合计20人参加了座谈会。
各位新任临床科室副主任及主任助理，环绕自己的作业责任以及分管作业的展开状况进行整理报告，比照任职前后在思想上行动上的改变，既谈感悟领会也谈计划愿景。与会领导和我们进行了思想和作业沟通，座谈会气氛民主火热。
党委书记、院长王万春进一步对年轻干部才能提高、担任履职提出了要求：一是加强自动办理，策划科室开展；二是当好主任的顾问，替主任分管，补位不越位；三是正确认识办理作业的价值，尽力考虑如何做又红又专的人才；四是要有立异思想，用好信息化等技术手段，开展学科；五是做好上下沟通的桥梁，把个人成长融入医院开展。
本次座谈会不仅为新任临床科室副主任及主任助理供给了一个广沟通、助提高的渠道，一起凝聚了医院开展一致，进一步激发了我们的作业热心，为促进医院高质量开展奠定了杰出的根底。道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期！
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