中国航天科工集团有限公司（以下简称航天科工），依据作业需要，决议对总部部分岗位进行揭露招聘，现就有关事宜发布如下:
(一) 支撑党的路线、方针、方针，恪守国家法律、法规及集团公司相关准则，酷爱航天事业。
(七) 应聘人员应为全日制大学本科及以上学历，近3年年度查核为胜任及以上。
(八)应聘处长岗位年纪一般不超越45周岁，应聘副处长岗位年纪一般不超越42周岁，应聘主管岗位年纪一般不超越35周岁。集团公司总部应聘人员可不受上述年纪约束。
应聘副处长岗位的人员：集团公司总部人员，需具有总部四级专务及以上作业经历，或具有总部一级主管3年及以上作业经历，任总部一级主管不满3年的，需在总部作业满3年，一起契合大学本科结业后参加作业满10年，或硕士研讨生结业后参加作业满7年，或博士研讨生结业后参加作业满5年。
所属单位人员，需具有二院、三院、航天三江及恰当单位职能部分内设安排、其所属全体单位处室或其所属2021年运营收入10亿以上三级单位处室正职作业经历，或相应层级处室副职任职满3年及以上；或具有其他京区二级单位部分副职作业经历，或部分内设安排正职任职满3年及以上，一起告别大学本科结业后参加作业满10年，或硕士研讨生结业后参加作业满7年，或博士研讨生结业后参加作业满5年。
应聘主管岗位的人员：硕士研讨生及以上结业的，应具有3年及以上底层作业经历；大学本科结业的，应具有4年及以上底层作业经历。
具有与上述岗位条件恰当作业经历的人员也可申报，特别优异的条件可恰当放宽。
首要岗位职责：担任安排集团公司工艺作业，担任安排拟定工艺规划、规章准则，担任工艺作业的归纳办理，担任安排工艺复兴工程施行，担任安排展开工艺技能沟通、工艺技能支撑安排建造；担任工艺立异项目办理；完结领导交办的其他作业。
特殊要求：了解集团公司工艺全体状况，了解工艺相关方针、准则和标准，具有工艺技能和办理作业经历者优先。
首要岗位职责：担任承办科技委办公室日常办理作业；担任安排展展开开战略研讨、专业技能小巧玲珑建造、严重问题研讨等作业；担任安排展开科技委立异课题研讨作业；担任承办科技委及和谐各专业组学术沟通；担任承办国防科技工业科技委、中国工程院等上级单位下达的使命；完结科技委领导交办的作业。
首要岗位职责：担任安排集团公司商业航天战略研讨，推动航天工业协同展开；担任集团公司卫星及使用等严重项目的证明、商场开辟、项目办理和监督查核；担任集团公司航天工业相关论坛、展会、展览、对外沟通协作的安排施行；担任对口联络航天工业相关学会、协会、联盟等社会团体；帮忙担任部分归纳事务；完结领导交办的其他作业。
首要岗位职责：安排集团公司民用工业严重项目证明、培养；承当与发改委、工信部等国家部委的对接，争夺各类资金项目、方针、资质支撑，以及进程办理作业；承当集团公司严重工业化项目施行办理作业；承当民用工业技能小巧玲珑构建；承当民用效果转化办理作业；完结领导交办的其他作业。
特殊要求：了解部委项目申报办理流程，经过PMP（或IPMP）小巧玲珑训练者优先。
首要岗位职责：担任集团公司危险办理小巧玲珑、内部操控小巧玲珑和信用危险办理小巧玲珑建造与监督的归口办理；担任拟定相关规章准则、展开小巧玲珑成熟度点评和监督查看、严重运营决议计划事项危险点评查看；担任安排展开集团公司年度危险办理陈述、内部操控小巧玲珑作业陈述编制、危险监控渠道建造与使用；担任内控审计、信用危险等各类专项查看；担任固定资产出资项目竣工决算审计、监督查看和后点评；完结领导交办的其它作业。
首要岗位职责：安排推动规章准则小巧玲珑建造，加强规章准则全生命周期办理；安排集团层面规章准则“立改废释”；安排起草合规办理准则、年度计划和作业陈述等；承当严重决议计划、规章准则、经济合同合法合规性查看；安排展开合规危险辨认、预警和应对处置；安排处理违规告发；安排展开合规办理小巧玲珑有效性点评；安排展开合规训练，受理合规咨询，推动合规办理信息化建造。
(一)招聘程序分为报名、资历查看、书面考试、面试、归纳调查等阶段。经过查看阶段的人员将以恰当方法告诉。
(二)对选用人员实施试用期准则,并依照航天科工总部有关规定签定劳动合同。
1.应聘人员应契合应聘基本条件、岗位职责及要求，按要求填写相关信息，确保翔实,因信息不全等要素而影响选用的，后果自负。
3.应聘人员对所填写应聘信息及相关资料真实性担任。凡弄虚作假者，一经查实，即撤销应聘或聘任资历。
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